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 Comment rédiger un CV ? |
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 Comment rédiger un bon CV ? |
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Le CV est la meilleure façon de vous vendre. Il doit :
• Refléter fidèlement ce que vous êtes.
• Être adapté au poste que vous recherchez, à l'entreprise à laquelle vous l'adressez.
• Offrir au recruteur des informations pertinentes, concernant vos compétences et votre expérience professionnelle.
• Se limiter à l'essentiel tout en donnant envie à votre lecteur d'en savoir plus sur vous donc, votre CV ne doit être composé que des renseignements qui vous assureront un entretien. |
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Comment rédiger votre CV ? |
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 Définissez clairement votre objectif
Les employeurs sont des personnes très occupées. Une offre d’emploi peut attirer des centaines de candidats. Faites-vous donc remarquer par la rédaction d’un résumé de vos objectifs de carrière en définissant clairement le type d’emploi qui vous intéresse et en alliant vos compétences et aptitudes avec l’offre en question. Il serait utile aussi de mettre l’accent sur vos réalisations et vos principaux atouts. |
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Notez tous les éléments qui attestent que ces objectifs correspondent à vos capacités
Réalisez cet exercice sur un brouillon où vous listerez tout ce qui, de prés ou de loin, présente un rapport, avec votre objectif :
• Votre formation (initiale et continue), vos diplômes, vos stages.
• Votre expérience professionnelle avec le détail des tâches effectuées.
• Les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus.
• Les qualités que vous avez développées, votre savoir-faire, vos compétences.
• Les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez l’habitude de travailler.
• Vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis.
• Vos activités extraprofessionnelles, etc. |
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Quelles sont les rubriques d'un CV ? |
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Les cinq principales rubriques d'un CV sont : |
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Etat civil et coordonnées : |
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La seule obligation est d'indiquer vos noms, prénoms, adresses et numéros de téléphone. Il n'y a ni règle, ni usage en ce qui concerne la situation familiale, l'âge et la nationalité. A vous seul d'apprécier s'ils sont réellement des atouts pour obtenir un rendez-vous. |
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 Titre : |
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Le titre attire l'attention du lecteur et l'invite à continuer à lire. Un titre devrait comprendre l'emploi souhaité et le principal avantage de votre embauche. |
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Expériences professionnelles : |
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Sauf pour les débutants, cette rubrique est généralement la plus importante du CV.
Pour chaque emploi exercé, elle comprend le plus souvent les informations suivantes : métier exercé, nom de l'entreprise et sa localisation. Ces informations sont complétées par le détail des responsabilités, des tâches effectuées et des résultats obtenus. |
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Formation : |
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Sauf pour les chercheurs et les enseignants, cette rubrique doit être relativement succincte et ne comprendre, pour l'essentiel, que des informations sur :
Votre niveau d’études et le diplôme qui valorise le plus votre objectif professionnel,
Vos informations complémentaires en rapport direct avec le même objectif. |
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Vos centres d'intérêts : |
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Traditionnellement placée à la fin, la brève rubrique de vos loisirs (sports pratiqués, centre d'intérêt, activités extraprofessionnelles) apporte une dimension supplémentaire à votre CV.
N'oubliez pas qu'elle sert fréquemment de sujet de conversation aux recruteurs qui apprécient de vous entendre parler de ce qui vous anime tout particulièrement. |
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Langues : |
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Vous n'êtes pas obligés de créer une rubrique pour les langues étrangères et les langages informatiques que vous maîtrisez.
En effet, s'ils constituent l'un de vos points forts, ils accompagneront directement votre titre (par exemple : "ASSISTANTE COMMERCIALE, Trilingue français, anglais, espagnol ") ou bien ils trouveront leur place parmi les tâches et les exemples que vous citerez à propos de votre expérience professionnelle. |
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Photo : |
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Lorsque vous répondez à une annonce dans laquelle on demande une photo, ne pas la mettre risque de vous écarter de la sélection, même si votre candidature correspond parfaitement au poste.
Envoyez une photo d'identité, sobre, récente, en noir et blanc ou couleur et veillez à ce que votre tenue vestimentaire soit adaptée au poste que vous recherchez.
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Les choses à ne pas faire dans votre CV : |
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 De présenter un CV écrit recto verso, sur du papier de mauvaise qualité, de fournir des copies de photocopies…
De donner une photo de mauvaise qualité, celle qui ne vous met pas en valeur, où vous n’êtes pas "à votre avantage" ou bien celle qui est trop ancienne…
Les surcharges, les rubriques sans titres, l’absence d’éléments mis en valeur, le manque d’aération dans la forme générale.
L’énumération simple d’emplois successifs, les répétition:
"de 1993 à 1995 : cadre commercial chez X ".
"de 1995 à 1998 : cadre commercial chez Y".
Les informations trop floues :
 "Anglais"
Parlé couramment ? Scolaire ? Quel niveau ?
"Comptable"
Comptabilité clients ? Fournisseurs ? Bilan inclus?
"Chef d’équipe"
Dans quel domaine ? Quelles responsabilités ? |
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Les clefs d'un CV efficace : |
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Soignez autant la présentation que le contenu.
Votre CV doit être mis en page grâce à un traitement de texte. De plus, cette dernière formule vous permettra de le modifier facilement, en fonction de vos interlocuteurs.
Toutes les informations qui vous permettront d’être facilement contacté :
Vos noms, prénoms et adresses.
Un ou plusieurs numéros de téléphone.
Téléphone portable, email, si vous en avez un.
Mettez en évidence votre objectif professionnel et vos compétences qui sont directement en rapport avec le poste.
Visez la clarté et la lisibilité.
Soyez synthétiques et concis.
Une page suffit la plupart du temps (sachez qu’un CV trop long trahit bien souvent la crainte de son auteur de posséder une expérience insuffisante ou une qualification inappropriée).
Soyez précis sur :
vos missions, vos responsabilités et vos résultats, l’importance de vos réalisations.
Parlez d’activités et de tâches (plutôt que de statuts et de fonctions).
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